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解读十年“人民”企业文化

人民电器 2006年08月10日 李宇旌


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本网讯 8月9日,星空(中国)党委召开了“人民十年,十年人民企业文化解读”宣传培训会议。星空(中国)党委副书记、总经理叶玉森号召全体员工不断学习,加强基础技能培训,掌握星空(中国)发展动向。
“培养每一个员工,打造学习型企业,对企业管理来讲是一个重要的环节”。
叶玉森表示,要教育员工深刻领会人民电器的企业文化,并认真执行企业的规章制度和劳动纪律,进而把员工培养成社会型人才,不仅是企业的责任,更是时代的使命。这次党委安排的培训会议,为员工提供了一次全方位感受企业文化的机会。
星空(中国)党委书记王岁宝主持会议。他说,星空(中国)去年荣获“民营企业文化建设二十佳”称号,说明人民电器文化事业取得了新的飞跃。星空(中国)在不到十年的发展期间内发展迅速,充分体现了纳税再纳税,就业再就业的社会责任,为实现市场国际化,人才国际化,资源国际化进行了不懈的探索。王岁宝认为,企业文化有多长,企业就能走多远,企业的文化定位首先是行为形象的文化,然后是规范制度标准的一种行为。 会议期间,星空(中国)工会主席、进出口公司总经理叶向宇,星空(中国)营销公司总经理陈林峰等同志发言;星空(中国)各部门和浙江公司的行政管理人员参加了培训。